SI RESIDES MAS DE 183 DIAS EN EL EXTRANJERO NO ERES RESIDENTE HABITUAL

El Tribunal Supremo ha vuelto ha recordarle a la Agencia Tributaria que para se residente habitual en España hay que permenecer 183 dias o mas. Por lo tanto, las personas que por estudios o trabajo residen fuera de España mas de 183 dias no cumplen con los requisitos para ser acreedores del pago de IRPF. 

El Tribunal Supremo ha interpretado la ley 35/2006, de 28 de noviembre, del IRPF art. 8.1.a) y 9.1.a)

AUTONOMOS A TIEMPO PARCIAL

En el ministerio de Trabajo se esta trabajando para crear la figura del trabajador autónomo a tiempo parcial. Tema muy discutido y de difícil encaje en regulacion actual. Que parece va ser resuelto para el año 2019.
De todos modos la fuerza de los hechos hará que esta figura se termine plasmando en un boletín oficial pues hay mucha economía sumergida que afloraría si existiera la posibilidad de cotizar parcialmente.
No es comprensible que una persona que imparta un par de horas a la semana de clase en una academia tenga que cotizar por la totalidad de la mensualidad de autónomos, simplemente la cuota de autónomos prácticamente supera a los posibles ingresos.
Ojala lo veamos pronto

CONTROL TECNOLOGICO A LOS TRABAJADORES

Una reciente sentencia de la jurisdicción social del País Vasco ha determinado que es licito que las empresas controlen por medios técnicos, GPS etc, la ubicación de sus trabajadores, para determinar si cumplen el horario de trabajo, el plan de trabajo establecido y si por tanto cumplen los objetivos marcados. 

LA FORMACION, EN HORAS DE TRABAJO

Los tribunales de justicia han vuelto a reiterar recientemente la doctrina que de siempre han sostenido. La formación que sea considerada como obligatoria por parte de la empresa debe realizarse en horario de trabajo

Sin embargo, aquella que voluntariamente quieran realizar los trabajadores, aunque este relacionada con el trabajo,  se tendrá que realizar fuera del horario de trabajo.

NO SE PUEDE PARTIR LA JORNADA CONTINUA

En una sentencia del pasado mes de septiembre la Audiencia Nacional ha sentenciado que un turno fijo no puede ser partido por la empresa por cuento se configura en una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Todo ello, a pesar de que la posibilidad exista en una clausula del contrato de trabajo que según la Audiencia Nacional busca burlar lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable.

UN ATAQUE DE ANSIEDAD PUEDE SER ACCIDENTE DE TRABAJO

Un juzgado de los Social ha determinado que un ataque de ansiedad puede provenir de la  carga de trabajo para sufre un trabajador y que por tanto aplicando la definición de accidente de trabajo " lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena" se debe entender que la ansiedad puede ser accidente de trabajo

PERIODOS DE DESCANSO

El Tribunal de Justicia de la Union Europea ha dictaminado que los periodos de descanso semanales no tienen porque ser concedidos al dia siguiente a un  periodo de 6 dias de trabajo consecutivos sino que puede ser concedido dentro de cada periodo de siete dias.