INDEMNIZACION POR DESPIDO. NUEVOS CONCEPTOS PARA INCLUIR

En una reciente sentencia, de mayo de mayo de 2017, el Tribunal Supremo, Sala de los Social, ha sentenciado que los Seguro de vida, el Seguro Medico y el plan de Jubilación deben incluirse en el computo de las indemnizaciones por despido.

El Alto Tribunal ha sentenciado: " tanto las primas del seguro como las aportaciones al plan de jubilaciones son conceptos salariales que deben computarse".

Sentencia muy interesante a la hora de calcular las indemnizaciones por despido ya que sienta jurisprudencia.

Dpto. Laboral

MILITARES TEMPORALES PASO A PERMANENTES

Ante las reiteradas consultas realizadas a este despacho por parte de militares profesionales de tropa temporales cercanos a los 45 años sobre la posibilidad de acceder a un contrato permanente, el departamento Contencioso del despacho considera que la directiva europea sobre contratacion temporal y la doctrina del Tribunal de UE son plenamente de aplicacion.

INDEMNIZACION INDEFINIDOS NO FIJOS DE LA ADMINISTRACION

El Tribunal Supremo ha sentenciado que un trabajador indefinido no fijo de la Administracion Publica  que sea cesado le corresponde la indemnizacion de 20 dias por año de servicio; al entender que el indefinido no fijo de la Adminisatracion Pubica es una figura intermedia entre el personal fijo y el temporal.
Este nuevo criterio supone un giro a la doctrina que sobre este tema mantenia el Tribunal Supremo hasata ahora.