ACCIDENTE IN ITINERE Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

Recientemente el Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha sentenciado que tener un accidente llevando a los hijos al colegio antes de entrar a trabajar se debe considerar como accidente de trabajo in itinere; teniendo en cuenta que se debe considerar estos accidentes en relación con la conciliación de la vida familiar y laboral. 

Muy interesante esta sentencia que cambia los criterios que se están utilizando hasta ahora. Esperemos a la casación del Tribunal Supremo para saber si este novedoso criterio tendrá continuidad en beneficio de los trabajadores. 

ENFERMEDADES OCULARES Y ORDENADORES

El Tribunal Supremo ha considerado que las enfermedades oculares que se produzcan " de forma súbita en lugar y tiempo de trabajo" deben ser consideradas como accidente de trabajo con la correspondiente retribución de la Incapacidad Temporal o Incapacidad Permanente según la regulación de contingencias profesionales. 

INDEMNIZACION POR DESPIDO IMPROCEDENTE, CRITERIO DE LA DIRECCION GENERAL DE TRIBUTOS DE HACIENDA

Debido a la gran cantidad de consultas que recibimos en este despacho referentes a la forma de tributar las indemnizaciones por despido improcedente recibidas en el acto de conciliación, recordamos que, el exceso de indemnización sobre el limite exento le resultara aplicable una reducción del 30% sobre el limite máximo de 300.000 euros. 

Recordar que el limite exento de tributacion  es de 180.000 euros