OPOSICIONES POLICIA LOCAL DE ZARAGOZA

Este despacho en representación de ADIPLA, ha recurrido las bases de la convocatoria de policía local de la ciudad de Zaragoza.

La Asociación por la Dignidad de los Policías Locales de Aragon, ha presentado Recurso Contencioso-Administrativo contra la convocatoria de plazas para la policía local del ayuntamiento de la ciudad de Zaragoza;  por considerar que no respeta la Ley de Coordinación de los Policías Locales de Aragon, al no respetar las plazas reservadas para la movilidad de los mismos.

Se ha solicitado la paralización de la convocatoria hasta que el ayuntamiento de Zaragoza subsane los defectos o hasta que se resuelva el proceso judicial. 

MINIMO DE INGRESOS PARA DARSE DE ALTA EN AUTONOMOS

Este tema de gran actualidad ya lo hemos tratado en este blog. La TGSS siempre ha tenido el mismo criterio; independientemente de los ingresos que se obtengan por la actividad como autónomo hay que darse de alta en el RETA.

De todos es conocido que ya existen dos sentencias del Tribunal Supremo que coinciden en que a partir del SMI es cuando se puede considerar la habitualidad de la actividad.

Como hasta ahora nos encontramos que la intervención de Inspección de Trabajo esta bajo el criterios distintos, creemos desde este despacho que ha llegado la hora para definir por norma legal el mínimo necesario para un autónomo deba darse de alta en el RETA.

SEXENIOS PARA INTERINOS

En el día de hoy este despacho le ha sido notificada sentencia estimatoria  contencioso administrativa de Zaragoza, acogiendo integrante todas las pretensiones que defendíamos en relación al derecho de los interinos a recibir en su nomina los sexenios generados al igual que los funcionarios de carrera

SINDICATO CONDENADO POR DESPEDIR A SUS TRABAJADORES

Condenado sindicato de trabajadores por despido improcedente k

Un Sindicato de trabajadores con gran reprentacion en el sector de funcionarios ( también entre otras muchas en la provincia Zaragoza) y empresas privadas), que para más ..... están presentes en las negociaciones de convenios laborales etc....., es condenado por despido improcedente a uno de sus trabajadores. Con la correspondiente indemnización que han pagado sin saberlo los afiliados de este sindicato. 

El sindicato que en este caso es considerado empresa, realiza lo contrario de lo que predican y despiden disciplinariamente a un trabajador, alegando hechos inciertos que fueron desvirtuados en juicio. Dejando a los citados supuestos defensores de los trabajadores sin argumentos. Pudiéramos traer a este procedimiento la frase “ haz lo que digo pero no lo que hago”.  Vergüenza debería de darles.......

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AUDIENCIA NACIONAL CONVALIDA SANCION ECONOMICA POR LLEGAR TARDE A TRABAJAR

La Audiencia Nacional ha sentenciado que es legal detraer de la nomina las sanciones por llegar tarde a trabajar si la empresa cuenta con registro horario.

La Audiencia Nacional considera que el articulo 30 del estatuto de los trabajadores dispensa al empresario de remunerar la falta de prestacion de servicios por parte del trabajador; ya que este ha llegado tarde a trabajar.