INCREMENTO PENSION VIUDEDAD

La VIUDAS  que no perciben ingresos por trabajo ni otras pensiones con 65 o más años se les incremta al 56% su pension de viudedas

 

  Sera el 60% a partir del 1 de enero del próximo año, siempre y cuando las personas beneficiarias cumplan los siguientes requisitos:

• Haber cumplido una edad igual o superior a los 65 años.
• No tener derecho a otra pensión pública española o extranjera.
• No percibir ingresos por la realización de trabajo, ya sea por cuenta propia o ajena.
• No percibir rendimientos de capital, actividades económicas o ganancias patrimoniales, en el cómputo  anual que superen el límite de ingresos  establecidos.

 

A tener en cuenta…

1. La pérdida de alguno de los mencionados supondrá  la aplicación del porcentaje del 52 por ciento
2. No percibirán variación en la paga en el caso de que sean pensiones complementadas a mínimos.

Obligación de comunicar: las personas beneficiarias están obligadas a presentar ante la Seguridad Social en el plazo de un mes (a contar desde la fecha en que se produzcan) comunicación acreditada de las variaciones de su situación que puedan suponer la suspensión del derecho al porcentaje.  

Reconocimiento y efectos: La mejora  del 60% se reconocerá a solicitud de la persona interesada

INDEFINIDOS NO FIJOS DE LA ADMINISTRACION, UN PASO MAS HACIA ATRAS

El EBEP obliga a la readmision obligatoria en caso de ser declarado un despido como improcedente. Hasta aquí todo claro para el personal laboral fijo de la administración publica; ¿pero que pasa con el personal laboral indefinido no fijo?; pues bien en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea TJUE ha sentenciado con fecha 25 de julio de 2018( 96/17, caso Vernaza) que no es aplicable esta doctrina al personal indefinido no fijo, por tanto, pueden ser despedidos y en caso de ser declarado el despido como improcedente la administración puede proceder a abonar la indemnización correspondiente sin la obligación de indemnizar.

FACILITAR LA VIDA A LOS AUTONOMOS

En estos días las asociaciones de trabajadores autónomos están presentando a la nueva Ministra de Trabajo diferentes propuestas para mejorar y facilitar la situación de los trabajadores autónomos, especialmente de aquellos con menores ingresos.

Desde este despacho y especialmente desde el area laboral, apoyamos todas las iniciativas que vayan en la linea de aflorar la economia sumergida a la que se ven abocados muchos autonomos que no pueden asumir la estricta cuota de autonomos.  Pensamos que la cotizacion de los autonomos deberia ir en relacion a sus ingresos reales.

SI UN CONVENIO COLECTIVO PIERDE VIGENCIA SE APLICA EL DE AMBITO SUPERIOR

El Tribunal Supremo sala de lo Social acaba de sentencia en el mes de junio de 2018, que cuando un convenio caduca y pasa un año sin que se se haya firmado o acordado otro, este pierde vigencia y se tiene que aplicar el de ámbito superior del sector correspondiente.

INCAPACIDAD ABSOLUTA POR PATOLOGIA PSIQUIATRICA

Un juzgado de los social de Barcelona acaba de dictaminar en contra del INSS que las patologías psiquiátricas de larga evolución con negativa respuesta a diversos tratamientos farmacológicos y terapéuticos es merecedora de ser considera como incapacidad absoluta para todo trabajo, por mas que el INSS alegue que no se han agotado las posibilidades de tratamiento.

¿CUANTO HAY QUE GANAR PARA DARSE DE ALTA EN AUTONOMOS?

Periódicamente recibimos en nuestro despacho consultas de futuros autónomos que nos preguntan cuanto hay que ganar para darse de alta en autónomos, RETA
A pesar de que existe una Sentencia del Tribunal Supremo que dice que se debe ganar al menos el 75% del SMI para tener que darse de alta en el RETA; la verdad es que nosotros los desaconsejamos. Aunque es cierto que el criterio no es único en todas las Administraciones de la SS de España y en unas lo toleran y en otras no, para evitarse sustos futuros creemos aconsejable darse de alta en Hacienda y el SS - RETA el mismo día.
Es cierto que esto obliga a muchos emprendedores a caminar por la economía sumergida pero sale mas barato a largo plazo cumplir con la norma, solicitar todas las deducciones, subvenciones que se pueda que arriesgarse a una multa sustanciosa.

EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UE RECHAZA INDEMNIZAR A LOS INTERINOS DE LA ADMINISTRACION

Los malos augurios se cumplieron. El TJUE en una sentencia del 5 de junio de 2018  ha variado su criterio y ahora considera que a los interinos de la Administracion que son cesados no es necesario indemnizarles.

La argumentación del Juez se ciñe a que " las partes de un contrato de trabajo temporal conocen,desde el momento de su celebración, la fecha o el acontecimiento que determinan su termino"