Pues bien lamentable para responder a este tema nos tenemos que referir a la sentencia del Tribunal Supremo de 12 de diciembre de 2018.
En esta sentencia el alto tribunal determino que durante el periodo de prueba, si el trabajador entra en situación de incapacidad temporal, se interrumpe el computo del periodo de prueba.
Por tanto, habria que esperar a la reincorporacion del trabajador tras la IT para continuar con el computo del periodo de prueba; ello hace posible el despido de un trabajador que estando en periodo de prueba se encuentra en situacion de IT, alegando la empresa que no ha superado el periodo de prueba.