El nuevo gobierno que salga tras las elecciones del 20 de
diciembre de 2015 debe afrontar los siguientes retos:
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Rebajar la temporalidad de los contratos ,
creando formulas que sean disuasorias de la contratación temporal y que esta
solo se produzca en los casos necesarios
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Retomar la negociación colectiva como fórmula
para regular las relaciones entre empresa y trabajadores
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Reformar las formulas de computo de la
representatividad de los sindicatos y organizaciones empresariales.
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Aplicar una formulación por la que los
trabajadores afectados por un convenio abonen a los sindicatos y organizaciones
empresariales los gastos de negociación, para evitar irregularidades en la financiación.
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Favorecer la flexibilidad interna en las
empresas
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Favorecer la conciliación de la vida laboral y
familiar.
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Igualar los permisos de paternidad y maternidad.
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Etc……..