El Tribunal Supremo ha sentenciado que durante el primer año de excedencia por cuidados de hijos el contrato de trabajo queda en suspenso con reserva de puesto de trabajo en caso de que la madre solicite la reincorporación. Si la madre tiene un nuevo hijo,osea el segundo, se considera que esta asimilada al alta y tiene derecho al cobro de la prestación.
ANTONIA LUISA MEDINA GARCIA . ABOGADA