El Tribunal de Justicia de la Union Europea (TJUE) declara que la
clausula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duracion determinada debe
interpretarse del siguiente modo:
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Las condiciones de trabajo incluye la indemnización que
un empresario debe ab onar a un trabajador por razon de la finalizacion de su
contrato temporal
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Es contrario a derecho que se deniegue la indemnización
por finalizacion de contrato a un trabajador interino cuando a un trabajador
fijo se le indemniza.