La semana pasada se supo que la Audiencia Nacional , sala se lo Contencioso-Administrativo, se pronuncio sobre la obligatoriedad de que los interinos deban pasar una oposición para ser funcionarios fijos; dejando el concurso para situaciones excepcionales.
Por otro lado recuerda que las plazas del personal laboral indefinido no fijo debe salir a oposición en la primera convocatoria que se realice.
Si a esto le sumamos la mas que probable sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la no indemnización de los interinos al ser despedidos, solo podemos exigir a las administraciones en general, que cumplan sus compromisos y convoquen los procesos selectivos que correspondan para que el personal interino y contratado tenga opción de ganar sus puestos de trabajo.