Los juzgados de los social de Soria hay determinado anular un despido en el que el trabajador se habia negado a firmar el registro horario
En este caso la empresa le entregaba al trabajador el registro horario cumplimentado y este ante la inexactitud de los datos recogidos en el registro se nego a firmar.
En este caso el juzgado a declarado el despido como improcedente y obliga a la readmisión o a la indemnización que corresponda.