El Tribunal Supremo acaba de dictaminar que tras la ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad local no es ajustado a derecho el nombramiento de policías locales en régimen de interinidad.
Esta sentencia se suma a la del Tribunal Constitucional que ya deja sentado que no se podía usar el régimen laboral para contratar policías locales y que estos deben ser funcionarios
ANTONIA LUISA MEDINA GARCIA . ABOGADA
viernes, 28 de junio de 2019
jueves, 13 de junio de 2019
LAS ACTIVIDADES CON CLIENTES FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO SON JORNADA DE TRABAJO
El Tribunal Supremo ha sentenciado que las actividades ludicas que los empleados de una empresa celebren con clientes, deben ser consideramos como tiempo de trabajo, aunque se haga fuera del horario de trabajo y de forma voluntaria.
Ademas, y en aplicación del Estatuto de Trabajadores y la normativa de PRL la jornada de trabajo del siguiente día deben comenzar con una separación de 12 horas, entre el fin de la actividad ludica y el comienzo de la jornada siguiente.
lunes, 10 de junio de 2019
SI NO COBRO EN TRES MESES
En una sentencia de marzo de 2019, los juzgados de lo social de Madrid, han dictaminado que si un trabajador no cobra su nomina durante tres meses, sin justificación ninguna por parte del empleador, puede solicitar la rescisión de su contrato y cobrar la indemnización que se correspondería en caso de un despido improcedente
sábado, 8 de junio de 2019
INTERINA READMITIDA DESPUES DE UN CESE NO JUSTIFICADO
El Tribunal Supremo ha sentenciado la readmisión de una interina cesada, porque ocupa un puesto por mas de tres años y esa plaza no era eventual sino estructural.
El Tribunal Supremo ha aplicado la doctrina del TJUE.
La interina continuara ocupando su puesto de trabajo hasta que sea cubierto con arreglo al EBEP.
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