El Tribunal Superior de Justicia de Navarra a dictaminado que dormirse al volante del vehículo de empresa y tener un accidente no es motivo de despido.
El magistrado ponente de la sentencia señala "en un acto inconsciente y fortuito....,, es difícil encontrar elementos de antijurididad propio de un acto consciente y voluntario que define la culpa". Sigue el magistrado indicando que " ni aun en su grado de negligencia, como acto previsible que debió ser advertido y evitado"