LOS INTERINOS PUEDEN SER INDEFINIDOS

En una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha quedado sentenciado que los interinos de larga de duración, superior a los tres años, pueden pasar a ser considerados como trabajadores ( funcionarios o estatutarios) indefinidos nos fijos.
La aplicación practica es que los trabajadores indefinidos no fijos podrán ser indemnizados en caso de despido
Hay que tener en cuenta que la posible indemnización a los interinos de la administración esta pendiente de resolver una cuestión prejudicial elevada por el Tribunal Supremo al Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación al caso Porras.

LAS CAMARAS OCULTAS PUEDEN VIOLAR LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR

El Tribunal de los Derechos Humanos de la UE ha sentencia que grabar a empelados sin su conocimiento puede violar el derecho a la vida privada y familiar

El Tribunal recuerda que la Ley de Protección de Datos de Carácter personal indica que existe por parte de las empresas de informar previa, explicita, precisa e inequívocamente a los empleados de la existencia de cámaras de videograbacion.

EL TRIBUNAL SUPREMO CONSIDERA IMPROCEDENTE APLICAR EL IPC A UN CONVENIO VENCIDO

El Tribunal Supremo en una reciente sentencia del pasado noviembre,  ha considerado que es improcedente aplicar a las tablas salariales de un convenio colectivo vencido el IPC a periodos de tiempo no recogidos en el convenio colectivo por ir mas alla de la vigencia temporal pactada. 

SITUACION LABORAL DE LOS "RIDERS", REPARTIDORES

Se han recibido bastantes consultas en este despacho respecto a la situacion contractual de los llamados "riders" , repartidores de varias empresas que se caracterizan por llevar comida en grandes mochilas.

En este despacho siempre hemos indicado los mismo; se debe acudir a la teoria de toda la vida del derecho de trabajo, es decir, nos debemos preguntar si hay "dependencia" y "ajenidad" y sobretodo quien pone los medios fundamentales de trabajo y quien decide las retribuciones.

Parece claro que son las empresas de reparto las que deciden, organizan y ponen los medios y la organizacion del trabajo. Porque no olividemos que la aplicacion informatica , pieza angular en la que se basa el sistema, la proporciona la empresa. Por lo tanto parece claro que se trata de falsos autonomos , que la relacion laboral es por cuenta ajena y que ni siquiera se encuadra en los Trade. 

Seran los tribunales de justicia los que terminen decidiendo el caso. 

VIUDEDAD AL 60%

El ministerio de Trabajo ha publicado un proyecto de Real Decreto en el que se establece que en unos dos años se subira la pension de viudedad del 52% al 60%.
Esperemos que sea pronto y no haya demoras. 

SI RESIDES MAS DE 183 DIAS EN EL EXTRANJERO NO ERES RESIDENTE HABITUAL

El Tribunal Supremo ha vuelto ha recordarle a la Agencia Tributaria que para se residente habitual en España hay que permenecer 183 dias o mas. Por lo tanto, las personas que por estudios o trabajo residen fuera de España mas de 183 dias no cumplen con los requisitos para ser acreedores del pago de IRPF. 

El Tribunal Supremo ha interpretado la ley 35/2006, de 28 de noviembre, del IRPF art. 8.1.a) y 9.1.a)

AUTONOMOS A TIEMPO PARCIAL

En el ministerio de Trabajo se esta trabajando para crear la figura del trabajador autónomo a tiempo parcial. Tema muy discutido y de difícil encaje en regulacion actual. Que parece va ser resuelto para el año 2019.
De todos modos la fuerza de los hechos hará que esta figura se termine plasmando en un boletín oficial pues hay mucha economía sumergida que afloraría si existiera la posibilidad de cotizar parcialmente.
No es comprensible que una persona que imparta un par de horas a la semana de clase en una academia tenga que cotizar por la totalidad de la mensualidad de autónomos, simplemente la cuota de autónomos prácticamente supera a los posibles ingresos.
Ojala lo veamos pronto