El Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar su doctrina referente a la legalidad de los pactos de no competencia post contractual
Básicamente se trata de que trabajador y empresa pactan que tras la finalizacion del contrato de trabajo durante un tiempo, el trabajador no pueda trabajar en otra empresa del mismo sector; con las contra prestaciones económicas correspondientes.
Este tema es importante ya que el Alto Tribunal obliga a devolver al trabajador las cantidades percibidas e incluso establece daños y perjuicios importante a los que el trabajador debe hacer frente.