viernes, 22 de enero de 2016

QUEDARSE DORMIDO EN EL TRABAJO

Un trabajador se quedo dormido en su puesto de trabajo fue sancionado disciplinariamente por ese motivo. Impugnada la sanción y recurrida la sentencia del juzgado de lo social el Tribunal Superior de Justicia de Murcia considera “que quedarse dormido en el trabajo durante un lapso de tiempo, concretamente de unos minutos, no puede tener mayor gravedad que la inasistencia al trabajo durante cierto tiempo sin justificación alguna”.