El Tribunal Supremo ha sentenciado que un trabajador que solicita el reingreso despues de disfrutar de una excedencia voluntaria, no tiene derecho al despido, si la empresa ha desaparecido.
Cuando el trabajador solicito el reingreso despues de años de excedencia voluntaria se encontro con que la empresa habia desaparecido
En este caso, el Tribunal Supremo ha entendido que el trabajador solo tiene un derecho preferente a regresar y al haber desaparecido la empresa no tiene derecho a la indemnizacion de despido, etc.
ANTONIA LUISA MEDINA GARCIA . ABOGADA