El EBEP obliga a la readmision obligatoria en caso de ser declarado un despido como improcedente. Hasta aquí todo claro para el personal laboral fijo de la administración publica; ¿pero que pasa con el personal laboral indefinido no fijo?; pues bien en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea TJUE ha sentenciado con fecha 25 de julio de 2018( 96/17, caso Vernaza) que no es aplicable esta doctrina al personal indefinido no fijo, por tanto, pueden ser despedidos y en caso de ser declarado el despido como improcedente la administración puede proceder a abonar la indemnización correspondiente sin la obligación de indemnizar.