lunes, 27 de noviembre de 2017

LA FORMACION, EN HORAS DE TRABAJO

Los tribunales de justicia han vuelto a reiterar recientemente la doctrina que de siempre han sostenido. La formación que sea considerada como obligatoria por parte de la empresa debe realizarse en horario de trabajo
Sin embargo, aquella que voluntariamente quieran realizar los trabajadores, aunque este relacionada con el trabajo,  se tendrá que realizar fuera del horario de trabajo.