En una reciente sentencia, de mayo de mayo de 2017, el Tribunal Supremo, Sala de los Social, ha sentenciado que los Seguro de vida, el Seguro Medico y el plan de Jubilación deben incluirse en el computo de las indemnizaciones por despido.
El Alto Tribunal ha sentenciado: " tanto las primas del seguro como las aportaciones al plan de jubilaciones son conceptos salariales que deben computarse".
Sentencia muy interesante a la hora de calcular las indemnizaciones por despido ya que sienta jurisprudencia.
Dpto. Laboral
ANTONIA LUISA MEDINA GARCIA . ABOGADA