La sentencia se ciñe a la opinion que el abogado General emito en octubre pasado
La sentencia considera que ni los funcionarios de carrera ni los interinos tienen derecho a ser indemniados en caso de despido.
Sin embargo, el personal laboral de la administracion si tiene derecho a ser indemnizado al finalizar sus contratos por casusas objetivas.
En concreto el TJUE dice :“no se opone a una normativa
nacional que no prevé el abono de indemnización alguna por cese a los
funcionarios interinos, mientras que al personal laboral se le concede una
indemnización cuando finaliza el contrato de trabajo."