sábado, 29 de octubre de 2016

DESPIDOS POR EL USO DEL ORDENADOR DE LA EMPRESA PARA FINES PERSONALES

Diferentes sentencias de tribunales superiores han ratificado despidos de trabajadores por usar los equipos informativos de la empresa para fines particulares ( revisar correo electrónico persona, ver fotos, leer prensa,etc)
La clave esta en si la empresa tiene recogida la prohibición en su normativa interna. 
Finalmente el Tribunal Supremo decidió que las empresas tienen la obligación de comunicar sus normas internas de actuación para comprobar si se cumplen los reglamentos y así no vulnerar esta intimidad. 
Resumiendo, si la empresa tiene recogido en su normativa interna el uso privado de los equipos informáticos, cuidado, si no nos atenemos a ellos puede haber despidos. 


miércoles, 19 de octubre de 2016

SENTENCIA QUE CONVIERTE A UNA EVENTUAL EN INTERINA

El TSJA (Andalucia) sala de lo Contencioso Administrativo  ha sentenciado que una trabajadora eventual del SAS, despues de varios años encadenando contratos, debe ser considerada como INTERINA hasta que se cubra la plaza de forma reglamentaria, pues en realidad esta ocupando una plaza de plantilla.
La pretension de la actuante, representada por el sindicato CSIF,era que se le considerara como indefinida no fija.